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BEWERBERTRAINING
OUTPLACEMENT

 

BEWERBUNG

Dieses Angebot richtet sich vornehmlich an Einzelpersonen. Sie suchen den ersten Job oder haben sich nach mehrjähriger Beschäftigung schon lange nicht mehr beworben? Auch wenn Sie schon viele Tipps zur Bewerbung bekommen haben, mag es sein, dass Sie sich noch immer unsicher fühlen mit Ihren Unterlagen oder der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie Sie nicht unsicher oder eingeschüchtert wirken, sondern selbstbewusst und es Ihnen gelingt Ihre Persönlichkeit und die eigenen Qualitäten und Qualifikationen richtig darzustellen.

BEWERBUNGSCHECK - ANSCHREIBEN, LEBENSLAUF UND UNTERLAGEN

Gute Bewerbungsunterlagen sind der Türöffner zum nächsten Schritt im Bewerbungsprozess - dem persönlichen Gespräch.

Wir erstellen gemeinsam Ihr Anschreiben, gestalten Ihren Lebenslauf nach aktuellen Anforderungen und prüfen und sortieren Ihre Zeugnisse und Zertifikate. Wenn Sie noch gar keine Grundlage haben, erhalten Sie von mir Vorlagen und suchen sich Ihr Lieblingslayout aus.

INTERVIEWTRAINING

Das Interviewtraining findet individuell im Einzeltraining statt und es wird der Gesamtablauf eines Auswahlverfahrens betrachtet.

Ein gut geschriebenes Anschreiben und ein pointierter Lebenslauf öffnen Ihnen die Tür zum Vorstellungsgespräch, das Bewerbertraining zum Führen von Gesprächen macht deutlich, worauf Sie besonders achten müssen.


Sie üben, wie Sie in einem Vorstellungsgespräch am besten Ihre Qualifikationen präsentieren und welche Antworten Sie auf häufig gestellte Fragen geben können. So treffen Sie im Vorstellungsgespräch nicht auf Überraschungen, die Sie verunsichern könnten. Wir schauen uns auch Ihre Körpersprache an und achten darauf, dass Ihre Haltung positiv auf Ihr Gegenüber wirkt. Sie bekommen Routine und fühlen sich schnell sicherer.

OUTPLACEMENT

Unter Outplacement versteht man die Beratung zur beruflichen Neuorientierung.

Dieses Angebot richtet sich insbesondere an Unternehmen, die eine Outplacement Beratung für Ihre Mitarbeiter einsetzen möchten. Die Dienstleistung wird meist vom Unternehmen finanziert, mit dem Ziel, einem oder mehreren Mitarbeitern schnell eine neue Perspektive außerhalb des Unternehmens zu eröffnen und so den Trennungsprozess möglichst reibungslos zu vollziehen. 


Ich unterstütze meine Klienten dabei, schnell eine neue berufliche Aufgabe zu finden, die den eigenen Fähigkeiten entspricht und innere Zufriedenheit schafft. Das umfängliche Bewerbertraining und Placement findet entweder individuell für Einzelpersonen oder in Kleingruppen statt. Betrachtet wird der Gesamtablauf eines Auswahlverfahrens. Die Klienten:


  • werden hinsichtlich Ihrer eigenen Standortbestimmung und Einsatzmöglichkeiten beraten

  • definieren Zielfirmen

  • lernen den Bewerbungsprozess kennen

  • erhalten Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen

  • üben das Führen von Vorstellungsgesprächen

  • bekommen Unterstützung bei der Suche nach adäquaten Positionen

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