Karrierecoaching
Bewerbertraining
Outplacement
Von der Karriereorientierung bis zum Vorstellungsgespräch
Dieses Angebot richtet sich vornehmlich an Einzelpersonen. Sie suchen den ersten Job, möchten sich beruflich neu orientieren oder haben sich nach mehrjähriger Beschäftigung schon lange nicht mehr beworben? Auch wenn Sie schon viele Tipps zur Berufswahl oder Bewerbung bekommen haben, mag es sein, dass Sie sich noch immer unsicher fühlen was zu Ihnen passt, wie Sie sich am besten bewerben oder in einem Vorstellungsgespräch präsentieren.
Ich kenne die Prozesse der Personalauswahl und unterstütze Sie kompetent in allen Belangen rund um Ihre Karriere. Lassen Sie uns gemeinsam auf Ihre aktuelle Situation schauen und Ihre beruflichen Stärken und Kompetenzen herausarbeiten. Wir erstellen vollständige versandbereite Bewerbungsunterlagen. Zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch erreichen wir, dass Sie nicht unsicher oder eingeschüchtert wirken, sondern selbstbewusst. Ihnen gelingt es, Ihre Persönlichkeit und die eigenen Qualitäten und Qualifikationen richtig darzustellen.
Karrierecoaching
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Berufliche (Erst-) Orientierung
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Prozessbegleitung bei beruflichen Veränderungen
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Klarheit über die eigenen Ziele, Strategien und Wünsche gewinnen (Wer bin ich? Was macht mich glücklich? Wo will ich hin?)
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Potenzialanalyse und Stärkenentwickung
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Work-Life-Balance herstellen
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Entwicklung eines Handlungsplans
Bewerbungscheck - Anschreiben, Lebenslauf und Unterlagen
Gute Bewerbungsunterlagen sind der Türöffner zum nächsten Schritt im Bewerbungsprozess - dem persönlichen Gespräch.
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Erstellung von Anschreiben und Lebenslauf nach aktuellen Anforderungen und in Ihrem Lieblingslayout
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Prüfung und Sortierung von Zeugnissen und Zertifikaten
Interviewtraining
Das Interviewtraining findet individuell im Einzeltraining statt und betrachtet den Gesamtablauf eines Auswahlverfahrens. Ein gut geschriebenes Anschreiben und ein pointierter Lebenslauf öffnen die Tür zum Vorstellungsgespräch, das Bewerbertraining zum Führen von Gesprächen macht deutlich, worauf Sie besonders achten dürfen. Sie bekommen Routine und fühlen sich schnell sicherer.
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Übung zur Präsentation Ihrer Qualifikationen
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Antworten auf häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch
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Blick auf Körpersprache
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Aufbau einer positiven Haltung und Vermeigung von Unsicherheiten
Outplacement
Dieses Angebot richtet sich insbesondere an Unternehmen, die eine Outplacement Beratung zur beruflichen Neuorientierung für Ihre Mitarbeiter suchen. Die Dienstleistung wird meist vom Unternehmen finanziert, mit dem Ziel, einem oder mehreren Mitarbeitern schnell eine neue Perspektive außerhalb des Unternehmens zu eröffnen und so den Trennungsprozess möglichst reibungslos zu vollziehen.
Ich unterstütze meine Klienten dabei, schnell eine neue berufliche Aufgabe zu finden, die den eigenen Fähigkeiten entspricht und innere Zufriedenheit schafft. Das umfängliche Bewerbertraining und Placement findet entweder individuell für Einzelpersonen oder in Kleingruppen statt. Betrachtet wird der Gesamtablauf eines Auswahlverfahrens. Die Klienten:
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werden hinsichtlich Ihrer eigenen Standortbestimmung und Einsatzmöglichkeiten beraten
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definieren Zielfirmen
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lernen den Bewerbungsprozess kennen
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erhalten Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
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üben das Führen von Vorstellungsgesprächen
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bekommen Unterstützung bei der Suche nach adäquaten Positionen
Ablauf
Um einen Termin zu vereinbaren, rufen Sie mich an oder kontaktieren mich über das Kontaktformular.
Karrierecoaching
Ziel ist es Sie an den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt heranzuführen, die Verbesserung Ihrer Selbstvermarktungsstrategien, Entwicklung von Optionen, Stärkung der persönlichen Kompetenz, Erarbeitung von Methoden- und Sozialkompetenz, sowie die Steigerung Ihrer Zufriedenheit.
Dies gelingt uns durch eine Situationsanalyse und individuelle Bestandsaufnahme, Klärung des Anliegens und Ihrer Ziele, Stärkenanalyse, Analyse Ihrer Zufriedenheitskriterien, Entwicklung von Optionen und die Bestimmung von Handlungsoptionen.
Das Karrierecoaching kann um Ihre Selbstvermarktung und damit die Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereiten/Übung auf Telefoninterviews/Videointerviews/Vorstellungsgespräche ergänzt werden.
So begleite ich Sie:
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Klärung Ihrer aktuellen Situation sowie der beruflichen Stärken und Kompetenzen
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Unterstützung bei Überwindung innerer Blockaden, Umgang mit Konflikten und Krisen sowie deren Bewältigung
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Analyse Ihrer Zufriedenheitskriterien
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Impulse für Entwicklung Ihrer persönlichen Strategien
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Kreative Arbeit an Ihrem beruflichen Zukunftsbild unter Berücksichtigung Ihrer Charakterstärken
Bewerbertraining
Zu unserem Termin bringen Sie bitte Ihre bereits erstellten Unterlagen mit. Wir entscheiden gemeinsam, ob wir darauf aufbauen oder neu beginnen. Nachdem Sie berichtet haben, was Ihre Motivation und Ihr Ziel bei den Bewerbungen ist, begeben wir uns direkt in den Arbeitsmodus. Am Ende des Termins, haben Sie wunderbare versandfertige und multiplizierbare Bewerbungsunterlagen
Interviewtraining
Tipps und Übung zur Selbstvermarktung und souveräne Präsentation Ihrer Person bei Vorstellungsgesprächen/Interviews. Am Ende des Termins sind Sie gut auf das nächste Vorstellungsgespräch vorbereitet.
Outplacement
Zusätzlich zu dem oben genannten Ablauf orientieren wir uns entlang des Bewerbungsprozesses, definieren Zielfirmen und Klienten erhalten Unterstützung bei der Suche nach passenden Positionen.
Zeitraum
Die Dauer hängt von Ihrem Anliegen und dem Startpunkt unserer gemeinsamen Arbeit ab. Am Ende des kostenlosen Vorgesprächs kann ich Ihnen sagen wie viel Zeit wir erwartungsgemäß zur Erreichung Ihres Ziels investieren müssen.
Das Karrierecoaching umfasst in der Regel 4-5 Sitzungen a 2 Stunden.
Im Bewerbungstraining dauert die Erstellung von Anschreiben und Lebenslauf erfahrungsgemäß 2-3 Stunden, wenn bereits eine Basis vorhanden ist. Ansonsten weitere 2 Stunden, sind keine Unterlagen vorhanden. Geht es um die Vorbereitung eines konkreten Gesprächstermins, sollten 2 Stunden eingeplant werden.
Die individuelle Absprache zu Outplacement erfolgt auf Anfrage.
Honorar
Jedem Training geht ein kostenloses und unverbindliches telefonisches Vorgespräch voraus. Dabei tauschen wir uns über die Zielsetzung Ihres Trainings aus und einigen uns über die von Ihnen angestrebte Dauer im Verhältnis zum Trainingsziel.
So können Sie nach dem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch die Kosten des Trainings einschätzen und wissen, was Sie mit dem Training erreichen können.
Absageregelung
Die kostenfreie Absage des Termins ist bis 24 Stunden vor Termin möglich. Später abgesagte Termine werden mit 50% des Stundensatzes abgerechnet, da es mir selten möglich ist, den Termin so kurzfristig neu zu vergeben.
Karrierecoaching
Telefonisches Vorgespräch
kostenlos
Karrierecoaching Erstgespräch
110,- € / 1,5 Std.
Jede weitere Stunde
90,- € / Std.
Paketpreis Karrierecoaching
Telefonisches Vorgespräch + persönliches Erstgespräch + 10 Std. Coaching = 900,- €
Bewerbungsunterlagen
Telefonisches Vorgespräch
kostenlos
Training
60,- € / Std. für Privatpersonen (2-3 Stunden empfohlen) - Firmen und Gruppentrainings als Tagessätze auf Anfrage
Interviewtraining
Telefonisches Vorgespräch
kostenlos
Training
60,- € / Std. für Privatpersonen (1-2 Stunden empfohlen) - Firmen und Gruppentrainings als Tagessätze auf Anfrage
Paketangebot Bewerbungs- und Interviewtraining
Erstellung von vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Interviewtraining jederzeit kombinierbar. Ergänzt um die Beratung zu beruflich orientierten Social Media Profilen (z.B. LinkedIn, Xing).
Outplacement
Die Honorare gelten für einzelne Klienten, unabhängig davon, ob die Beauftragung durch ein Unternehmen oder privat erfolgt.
Das Pogramm umfasst je nach Ausgangslage unterschiedliche Beratungselemente, die ich im Vorfeld mit Ihnen abstimmen. So können Elemente der Standortbestimmung, die Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen oder die Vorbereitung einer Bewerbungskampagne enthalten sein. Dieses Kompaktprogramm umfasst 8 Beratungstermine, die von den Klienten meist in einem Zeitraum von ca. 2 Monaten abgerufen werden. Erweiterte Jobsearchleistungen (Suche nach freien Stellen im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt nach einer intensiven Vorbereitungs- und Strategiephase) sind nicht enthalten.
2.500,- € / 8 Beratungstermine über ca. 2 Monate
Termin vereinbaren
Ihre Vertragsdaten (z.B. in Anspruch genommene Leistungen, Namen von Kontaktpersonen) werden verarbeitet, um die vertraglichen Verpflichtungen und Serviceleistungen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit b. DSGVO zu erfüllen. Die in Onlineformularen als verpflichtend gekennzeichneten Angaben sind für den Vertragsschluss erforderlich.
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